Como deve ser assistida a saúde do trabalhador?
A assistência à saúde do trabalhador deve ser exercida de modo a buscar a promoção e a proteção da saúde do trabalhador. Para tanto, é necessário o desenvolvimento de ações de vigilância que avaliem:
  • Os riscos presentes nos ambientes e condições de trabalho.
  • Os agravos à saúde do trabalhador.
  • A organização e prestação da assistência aos trabalhadores.
  • Diagnóstico das doenças ocupacionais.
  • Tratamento e reabilitação do trabalhador.
Que profissionais de saúde prestam assistência à saúde do trabalhador?
A saúde do trabalhador requer atendimento de uma equipe multiprofissional com enfoque interdisciplinar, formada principalmente por médico do trabalho, enfermeiro do trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho na formação do SESMT (segundo a NR-4) dentro da empresa, devendo contar também com o fisioterapeuta, psicólogo e fonoaudiólogo, dentre outros, que também desempenharão as funções de promoção de saúde, prevenção, diagnóstico, tratamento e reabilitação da saúde do trabalhador.
 
Qual a função do médico do trabalho?
  • Realizar exames médicos destinados à seleção ou orientação de candidatos a emprego em ocupações definidas, baseando-se nas exigências psicossomáticas das mesmas, para possibilitar o aproveitamento dos mais aptos.
  • Emitir atestado de saúde ocupacional.
  • Proceder a exames periódicos de todos os empregados ou em especial daqueles expostos a maior risco de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais, fazendo o exame clínico e/ou interpretando os resultados de exames complementares, para controlar as condições de saúde dos mesmos a assegurar a continuidade operacional e a produtividade.
  • Realizar exames especiais em trabalhadores do sexo feminino, menores, idosos ou portadores de necessidades especiais, através da consulta e exame clínico, interpretação de exames complementares para detectar prováveis danos à saúde em decorrência do trabalho.
  • Tratar urgência e emergências em casos de acidentes de trabalho ou alterações agudas de saúde.
  • Visitar periodicamente a empresa para avaliação das condições de segurança e de riscos à saúde do trabalhador.
  • Orientar a empresa sobre medidas destinadas a remover ou atenuar os riscos ocupacionais.
  • Prestar assistência à saúde do trabalhador, elaborando seu prontuário médico e fazendo encaminhamentos devidos.
  • Fornecer atestados e pareceres para o afastamento do trabalho sempre que necessário, considerando que o repouso, o acesso a terapias ou o afastamento de determinados agentes agressivos faz parte do tratamento;
  • Emitir laudos, pareceres e relatórios de exame médico e dar encaminhamento, sempre que necessário.
  • Elaborar laudo de insalubridade.
Qual a função do enfermeiro do trabalho?
  • Estudar as condições de segurança e periculosidade da empresa, efetuando observações nos locais de trabalho e discutindo-as em equipe, para identificar as necessidades no campo da segurança, higiene e melhoria do trabalho.
  • Elaborar e executar planos e programas de proteção à saúde dos empregados, participando de grupos que realizam inquéritos sanitários; estudar as causas de absenteísmo; fazer levantamentos de doenças profissionais e lesões traumáticas; proceder a estudos epidemiológicos; coletar dados estatísticos de morbidade e mortalidade de trabalhadores, investigando possíveis relações com as atividades funcionais, para obter a continuidade operacional e aumento da produtividade.
  • Executar e avaliar programas de prevenções de acidentes e de doenças profissionais ou não-profissionais, fazendo análise da fadiga, dos fatores de insalubridade, dos riscos e das condições de trabalho do menor e da mulher, para propiciar a preservação de integridade física e mental do trabalhador.
  • Prestar primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidente ou doença, fazendo curativos ou imobilizações especiais, administrando medicamentos e tratamentos e providenciando o posterior atendimento médico adequado, para atenuar consequências e proporcionar apoio e conforto ao paciente.
  • Elaborar e executar ou supervisionar e avaliar as atividades de assistência de enfermagem aos trabalhadores, proporcionando-lhes atendimento ambulatorial, no local de trabalho, controlando sinais vitais, aplicando medicamentos prescritos, curativos, instalações e teses, coletando material para exame laboratorial, vacinações e outros tratamentos, para reduzir o absenteísmo profissional.
  • Organizar e administrar o setor de enfermagem da empresa, provendo pessoal e material necessários, treinando e supervisionando auxiliares de enfermagem do trabalho, atendentes e outros, para promover o atendimento adequado às necessidades de saúde do trabalhador.
  • Treinar trabalhadores, instruindo-os sobre o uso de roupas e material adequado ao tipo de trabalho, para reduzir a incidência de acidentes.
  • Planejar e executar programas de educação sanitária, divulgando conhecimentos e estimulando a aquisição de hábitos sadios, para prevenir doenças profissionais, mantendo cadastros atualizados, a fim de preparar informes para subsídios processuais nos pedidos de indenização e orientar em problemas de prevenção de doenças profissionais.
Qual a função do auxiliar de enfermagem do trabalho?
Trabalhar junto com toda a equipe, supervisionado pelo enfermeiro do trabalho, atuando em dependências de fábricas, indústrias ou estabelecimentos que necessitam de seu trabalho, desempenhando atividades similares às que realizam os auxiliares de enfermagem em geral.
 
Qual a função do fisioterapeuta?
  • Atuar na correção ergonômica de modo a prevenir a LER/DORT (doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho), através da detecção de riscos como mobiliários inadequados (disposição, altura, etc) e posturas incorretas no trabalho.
  • Elaborar exercícios laborativos (específicos para atividades profissionais desenvolvidas na indústria).
  • Trabalhar na reabilitação do trabalhador lesionado, através do trabalho fisioterápico com exercícios e tratamento com ultrasom, TENS (para analgesia) e recursos pertinentes.
  • Implementar técnicas de relaxamento para os trabalhadores expostos ao estresse físico.
  • Orientar os trabalhadores quanto à importância de exercícios físicos na prevenção de lesões.
  • Executar a ginástica laboral como meio preventivo de desgaste das estruturas osteomusculares e das doenças ocupacionais (LER/DORT).
  • Possibilitar a reintegração do trabalhador às suas atividades.
  • Trabalhar na redução da dor do trabalhador que apresenta lesão dolorosa, como no caso das tendinites, bursites e demais LER /DORT.
Qual a função do psicólogo?
O psicólogo organizacional (que executa atividades específicas dentro de uma empresa) trabalha na promoção da saúde mental do trabalhador e na recuperação deste diante de traumas ou estresse mental e/ou emocional, através de medidas como:
  • Prevenção de agravos mentais através de medidas preventivas, como orientação dos riscos ocupacionais que possam causar estresse ou doenças mentais e meios de preveni-las.
  • Promoção de medidas que evitam o estresse como o uso de dinâmicas de grupo antes do início das atividades.
  • Estímulo aos trabalhadores para exteriorização de suas dores, medos e emoções diante do estresse, ou da sensação de esgotamento físico e mental.
  • Diagnóstico precoce de doenças mentais.
  • Avaliação de alteração psicológica do trabalhador.
  • Terapia para trabalhadores que apresentam resistência a retornar ao trabalho em decorrência de situações pós-traumáticas (violência e perda de membros em acidentes de trabalho).
  • Apoio a trabalhadores expostos a riscos de desenvolver depressão.
  • Reabilitação do trabalhador com doença ou estresse mental.
Que atividades são comuns a todos os profissionais de saúde na assistência à saúde do trabalhador?
Os profissionais de saúde que prestam assistência à saúde do trabalhador têm em comum as seguintes funções:
  • Avaliar condições de insegurança no trabalho.
  • Participação na elaboração e execução de programas de proteção à saúde dos trabalhadores, analisando em conjunto os riscos e as condições de trabalho.
  • Participação no planejamento e execução de programas de treinamento das equipes de atendimento a emergências no trabalho, como prestação de primeiros socorros.
  • Participação de inquéritos sanitários, levantamentos de doenças profissionais, lesões traumáticas e estudos epidemiológicos sobre doenças e acidentes do trabalho.
  • Participar de reuniões voltadas para a prevenção de acidentes de trabalho.
  • Sugestões de medidas de proteção para os trabalhadores expostos a riscos de acidentes.
Qual o objetivo das ações dos profissionais de saúde para a saúde do trabalhador?
O objetivo principal da equipe de saúde na assistência à saúde do trabalhador está voltado para a promoção de saúde e prevenção de doenças, ou seja, busca-se um desempenho das atividades no trabalho com segurança e proteção para os empregados. Os profissionais de saúde e segurança do trabalho têm como principal meta a prevenção da instalação da doença, o que é possível através de um trabalho em equipe.
 
Qual o resultado do trabalho da equipe de profissionais de saúde com as medidas de promoção de saúde e prevenção de doenças ocupacionais?
Através de medidas preventivas e de segurança no trabalho, os profissionais de saúde trazem benefícios significantes para o trabalhador e empregador como, por exemplo:
Para o trabalhador:
  • Maior segurança no desenvolvimento das atividades laborais.
  • Redução da morbidade (risco de adoecer).
  • Redução da mortalidade decorrente de acidentes do trabalho.
  • Prevenção de doenças de natureza não-ocupacional.
Para o empregador:
  • Redução do absenteísmo.
  • Prevenção da queda de produtividade e da necessidade de renovação da mão-de-obra.
  • Diminuição de gastos com licenças de trabalho por acometimento de doença ocupacional ou de acidente de trabalho.
  • Diminuição de gastos com substituição de trabalhador afastado.

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